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模仿自己討厭的人

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2014-02-26 09:53:00【

【別企圖甩掉討厭的上司】

上班族經常會遇到人事變動,工作內容也時不時地發生變化。由此造成自己的上司相應變更。我就曾在好幾種不同類型的上司手下工作過。

其中有一位上司事無巨細都要一一過問,而且還愛向人吐苦水。哪怕只是和他呆在一間房里,我都覺得干勁頓失。一句話總結就是--他是我最討厭的類型!

然而在我和他工作數月之后,我突然發現自己正在和那位上司相同的口吻向人吐苦水……

雖然在心中不斷吶喊著“絕對不要變成像他那樣。”但我卻依然無法避免地在無意識中被他同化。當我意識到這一點時,備受打擊。我這才知道,原來人們的思考方式、語氣和動作也是會傳染的。

工作期間即使遇到再討厭的人,也難免必須長時間和對方待在一起。甚至正因為不斷產生“討厭”、”應付不來”這樣的負面情緒,反而導致了自己與對方更加接近。

當我意識到自己不可避免地會受到最親近的上司和前輩影響時,便產生了一個想法。我想到,我可以有意識地控制自己,只吸收對方好的方面。

無論是誰,總會有自己的長處。為了避免受到精神上的負面影響,我們必須找到對方的優點,并積極主動地去模仿。

例如,某天我和那位上司一起去工廠出差時,他突然下了個命令:“去數數停車場里停了多少輛車。”這簡直令我丈二和尚摸不著頭腦。

當我們進入工廠之后,他又叫我“測量一下車間的面積”。

我只好回答:“對不起,我沒帶卷尺,沒變法量。”

他卻說:“就算沒有卷尺也可以量呀,用步數量不就行了。”并親自邁步開始測量。

他一邊走著一邊還不忘進一步下指示:“記得一邊走一邊數數油桶的數量。”這命令真是越來越離譜了!

既然是上司的命令,我只得照辦。但想破了頭也想不出這些舉動有什么意義。

然而,他這么做的確有他的理由。他根據停車場的車輛數目、車間面積以及油桶的數量,推算出工廠員工的數量、容納能力等工廠的潛在能力。我從他這里學到了這項竅門,并納為己用。

這位上司還對金錢特別敏感。出差期間在興干線上買個便當、喝個茶的費用,他都能以分為單位,精確地計算出每個人應付的份額。

身為上班族,出差期間的費用自然要AA制結算,等回到公司后再分別報銷。但在便利店買完便當之后忽然聽見對方說“還欠兩分”時的心情,與其說是覺得麻煩,不如說是掃興。從感情上來說,我實在忍不住腹誹一句“真小氣”。但如果反過來把它作為一種像銀行職員一樣“一分錢一厘也不能馬虎”的態度,卻值得我們學習。

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